El Coaching

“Coaching es activizar el potencial de la persona a fin de maximizar su desempeño”

Timothy Galway.

“El Coaching consiste en desbloquear el potencial de la persona para maximizar su desempeño, en ayudarle a aprender, más que enseñarle”

John Withmore.

"El Coaching cubre el vacío existente entre lo que eres ahora y lo que deseas ser..."

Anna Poves

El Coaching es una técnica de desarrollo o crecimiento personal que por medio de sencillos ejercicios hace que entre otras cosas te enfrentes a tus miedos, sentimientos de dolor, depresión, soledad, pesadez, resentimientos, frustraciones y aprendas a tener confianza en ti mismo y en los demás. Te ayuda a disfrutar de la alegría, vitalidad, curiosidad, determinación, motivación y pasión por vivir.

Este proceso de entrenamiento personalizado y confidencial te señala las situaciones y aspectos que no puedes ver y te da ideas para mejorar tu manera de desenvolverte, a la vez que despierta en ti la motivación para evolucionar y ser lo mejor posible.

El objetivo principal es potenciar los apartados de la vida privada, la profesión, la salud y las relaciones, a través de sesiones conversacionales ya sea de manera individual o en grupo.

En un proceso de coaching personal, se obtienen los siguientes beneficios:

• Alcanzar un desempeño más alto. Se es más productivo y se tiene un mayor compromiso.
• Ganar confianza en uno mismo y genera autoconocimiento.
• Se tienen más claros objetivos y valores.
• Se obtienen mejoras en la calidad de vida con una vida más equilibrada.
• Se consigue un enfoque mucho más claro de lo que se quiere y puede darse en las relaciones personales.
• Desarrollar todo el potencial y grandeza para convertirse en la persona que se desea ser.
• Aprender mejor los componentes de un aprendizaje efectivo.
• Tomar conciencia de nuevas opciones y perspectivas.
• Ponerse en marcha con un plan de acción.
• Adquirir mayor flexibilidad de pensamiento y de habilidades.

Es por todos estos beneficios que la práctica del Coaching es cada vez más utilizada, tanto a nivel personal como a nivel empresarial.

Actualmente, el coaching tiene una gran influencia en la Consultoría Organizacional. Cada vez mas consultores incorporan esta metodología en su ejercicio profesional, al evidenciar los logros que a nivel individiual logran producir un efecto sistémico amplio en las Organizaciones y desarrollar otras habilidades aparte de sus competencias técnicas.

En nuestro país el Coaching se ha establecido como una herramienta eficaz para ayudar a los individuos y a las empresas a desempeñarse hasta lo más alto de sus capacidades.